Laura Dogu se reúne con directivos de Banco Ficohsa

Embajadora Laura Dogu se reúne con directivos de Banco Ficohsa

La embajadora de los Estados Unidos acreditada en Honduras, Lura Dogu, sostuvo un encuentro con diversos directivos de Banco Ficohsa, en el que abordaron temas relacionados con los programas ambientales, sociales y de gobernanza que la institución financiera está impulsando en fomento del desarrollo del país y sus habitantes.

Ficohsa promueve el crecimiento en las diferentes áreas

El Institución Financiera Ficohsa es una institución que siempre tiene como norte contribuir con el desarrollo de Honduras, promoviendo el crecimiento en las diferentes áreas, mediante iniciativas que vayan en favor de asistir al más necesitado, como el Teletón bajo el concepto “Juntos podemos transformar vidas con solidaridad”.

Para ello, la institución realiza importantes donativos a nombre de sus clientes, colaboradores, junta directiva y empresas miembro. Se convirtió en uno de los principales colaboradores de esta actividad, apoyándola por más de 25 años con más de 80 millones de lempiras.

El Teletón va en beneficio de cientos de hondureños que no cuentan con los recursos necesarios y que buscan atención médica, el mismo es realizado gracias al grupo de empresas, colaboradores y especialmente por los clientes, que son la parte primordial de lo recaudado.

Institución Financiera Ficohsa de la mano con Honduras

Institución Financiera Ficohsa  busca transformar vidas con amor

lnstitución Financiera Ficohsa mediante este tipo de acciones busca transmitir el sentido de pertenencia y amor por el país, para que todos aporten una ayuda para brindar esperanza a los más necesitados y de esta manera transformar vidas con amor hacia el prójimo.

Para esta oportunidad, se presentó un concepto totalmente diferente y sencillo aprovechando su gran red de agencias y canales digitales, mecanismo que facilitó la campaña de donación, suministrando la posibilidad de multiplicar los donativos.

Banco Ficohsa comprometido al máximo con lo sostenible y sustentable

Ficohsa presentó los resultados de su actuación responsable en temas de ambiente, sociedad y gobernanza para el 2021. A través de los cuatro focos de la estrategia de la compañía (nuestra empresa, nuestra gente, nuestro planeta y nuestra comunidad), reafirmaron la solidez del grupo y el compromiso con el desarrollo de los países donde operan a nivel regional.  

El grupo financiero presenta su reporte de resultados en temas de ambiente, sociedad y gobernanza para el 2021

“Invertimos diariamente en un futuro sostenible, con el propósito de facilitar soluciones que transformen vidas. Nuestra visión de negocio está directamente vinculada a fomentar la inclusión y accesibilidad financiera, por lo que trabajamos en productos y servicios que atiendan las necesidades de nuestros clientes, con una visión responsable con el entorno”, afirma Luis Atala, Vicepresidente Ejecutivo del Grupo Financiero Ficohsa.  

FICOHSA RATIFICA SU COMPROMISO REGIONAL CON INVERSIÓN EN SOSTENIBILIDAD

Su primer y principal compromiso es cumplir con las promesas de servicio que les hacen a sus clientes de la mejor forma posible. Ese es el corazón del trabajo de los más de 5,000 colaboradores que tiene Ficohsa a nivel regional, de los cuales 57.2% son mujeres, el grupo cuenta con casi 3,000 puntos de atención donde brindan accesibilidad a productos financieros, pero también desarrollo para las comunidades donde están presentes. Solo en el 2021, le dieron la bienvenida a 1,000 nuevos colaboradores como parte del equipo de Ficohsa.  

Dentro de los resultados reportados resalta su sistema de gestión de la ética, el cual está fortalecido por un Sistema de Gestión de Anticorrupción y Soborno (SGAS) que es único en la región Centroamericana, y que sirve como ejemplo de mejoras prácticas en otras jurisdicciones. Tiene como objetivo consolidar una cultura de transparencia, ética, integridad y cumplimiento a sus colaboradores. A la fecha 95% de los colaboradores están capacitados con el SGAS y 100% de los contratos de los nuevos clientes, proveedores y terceros interesados cuentan con cláusulas de anticorrupción y soborno. En Grupo financiero Ficohsa se preocupan no solo por cómo hacen negocios sino con quien, viendo el valor de la integridad en la práctica. 

FICOHSA RATIFICA SU COMPROMISO REGIONAL CON INVERSIÓN EN SOSTENIBILIDAD

“Desde el punto de vista ambiental, somos el único grupo que formalmente mide la huella ecológica en Honduras. Este es un tema muy relevante para nuestra organización y nos enorgullecemos de informar que este año logramos una reducción del 59% del consumo de agua y 30% del consumo de papel. De igual manera, consideramos fundamental la inversión en energías renovables. Por ello, 10 de nuestras sedes en Honduras y Nicaragua funcionan con paneles solares, lo que representa un 71% de consumo de energía limpia, y hemos financiado 14 proyectos de gran magnitud vinculados a este tema, equivalentes a 219 mil millones de dólares”, recalca Karla Simón, Vicepresidenta de Sostenibilidad de Grupo Financiero Ficohsa.  

Ficohsa cree que una educación financiera puede mejorar la calidad de vida de una familia. Es por ello que en el 2021 alcanzaron a más de 1.3 millones de personas a través de su programa de educación “Tu Conciencia Financiera” de las cuales más de 43,700 son clientes. Por medio de este programa promueven unas finanzas saludables.  

FICOHSA RATIFICA SU COMPROMISO REGIONAL CON INVERSIÓN EN SOSTENIBILIDAD

Uno de sus compromisos más conocidos es Fundación Ficohsa y es que desde hace 23 años contribuyen a la educación infantil aportando en el 2021 al desarrollo integral de más de 7,700 niños y niñas entre las edades de 3 y 6 años, a los cuales les proporcionan herramientas tecnológicas, conocimientos fundamentales en matemáticas y español, cuidan de sus necesidades nutricionales y les proveen de un entorno seguro; logrando que los niños y niñas egresados tengan un óptimo desempeño en los siguientes niveles educativos y reducir al mínimo la tasa de deserción escolar.  

La empresa cuenta también con el programa De Mi Tierra, en alianza con Supermercados La Colonia y Fundación para el Desarrollo Empresarial, brindando acceso a financiamiento y entrenamientos técnicos a 850 productores agrícolas de las zonas rurales de 12 departamentos de Honduras, donde han sido beneficiadas más de 100 comunidades y más de 6.6 mil millones de dólares en financiamiento. 

FICOHSA RATIFICA SU COMPROMISO REGIONAL CON INVERSIÓN EN SOSTENIBILIDAD

“El ADN social viene desde la fundación del grupo hace 27 años. Hoy, seguimos trabajando por profesionalizar nuestro foco en sostenibilidad, con un trabajo profundo a nivel interno para co-crear esta cultura de sostenibilidad que nos caracteriza en Ficohsa y nos llena de orgullo. Nuestro compromiso es total y lo mostramos con acciones todos los días, modelando la región donde nos gustaría vivir y facilitando soluciones que transformen vidas”, finaliza Atala.

Sobre la Memoria de Sostenibilidad:

  • La memoria de sostenibilidad es un documento que recoge de forma ordenada todas las acciones llevadas a cabo por parte de la compañía en un periodo determinado, en materia de ambiente, sociedad y gobernanza (ética e integridad).
  • Es una manera de mostrar con transparencia las actuaciones de la empresa y de medir impacto y avance en estos temas, para la toma de decisiones.
  • En Honduras, el GFF es el primer grupo en incorporar los nuevos estándares de la metodología GRI (Global Reporting Initiative) actualizados.
  • Ficohsa es referente en la región centroamericana en la elaboración Memoria de Sostenibilidad con la metodología del Sustainability Accounting Standards Board (SASB), siendo la tercera memoria de sostenibilidad a nivel regional con esta metodología.
FICOHSA RATIFICA SU COMPROMISO REGIONAL CON INVERSIÓN EN SOSTENIBILIDAD

Banco Ficohsa y Visa te a la final de la copa del mundo Catar 2022

Banco Ficohsa y Visa te llevan a la final del Mundial de Catar 2022

Ficohsa se une a Visa para llevar a sus tarjetahabientes a vivir la pasión del Mundial de Catar 2022. Por cada compra de 1,000 lempiras o más, automáticamente estarán participando en el sorteo por dos paquetes dobles a Catar, con todos los gastos pagados y muchos premios más.

Al realizar compras por 1,000 lempiras o más con tarjetas de crédito o débito en comercios o sitios web, locales o internacionales, automáticamente se genera un cupón electrónico que permite al tarjetahabiente participar en la promoción. Este sorteo es válido del 28 de junio hasta el 30 de septiembre de 2022, para los tarjetahabientes Visa de Ficohsa.

“En Ficohsa nos unimos a Visa para empezar a celebrar el mundial desde ya. En estos meses estaremos realizando varias actividades para vivir al máximo la experiencia mundialista. así que los invitamos a estar atentos porque como parte de esta fiesta estaremos otorgando descuentos, promociones y experiencias únicas a todos nuestros clientes”, afirmó Leonel Rivas, Gerente de Mercadeo.

Banco Ficohsa y Visa te llevan a la final del Mundial de Catar 2022

El primer premio es un viaje para disfrutar la final del mundial en el Estadio deLusail para dos personas con todos los gastos pagados. El segundo premio es un viaje para uno de los juegos de la ronda 16+ para el tarjetahabiente y su acompañante con todos los gastos pagados. Además, semanalmente se estarán sorteando muchos premios como: televisores, sillones reclinables, coolers, Alexas, entre otros.

Esta campaña forma parte del objetivo principal de Ficohsa en premiar la lealtad de sus clientes y seguir ofreciendo los mejores beneficios y experiencias exclusivas.

Banco Ficohsa y Visa te llevan a la final del Mundial de Catar 2022

Para conocer los términos y condiciones de la promoción puede visitar la página web www.ficohsa.com o sus redes sociales.

Si aún no tiene su tarjeta de crédito Ficohsa y desea ser parte de estas promociones puede solicitarla en agencias a nivel nacional o llamando al 2280-1000 en Tegucigalpa y 2580-1000 en San Pedro Sula.

Banco Ficohsa y Visa te llevan a la final del Mundial de Catar 2022

Banco Ficohsa hace más agradable la experiencia del usuario

El Banco Ficohsa se ha caracterizado por dar pasos adelantados en cuanto a los avances del mercado financiero se refiere, esto le deja tener servicios de calidad para la satisfacción de los clientes, tiene una gama de soluciones y transformaciones tecnológicas, que le permite hacer más agradable la experiencia de los usuarios.

Entre ellas, ofrece el avanzado procedimiento Host to Host que incluye los servicios de pago de planilla y proveedores, cash management, confirmación de cheques y conciliaciones bancarias.

El mismo integra directamente el sistema de información empresarial para realizar el procesamiento de grandes volúmenes transaccionales.

Banco Ficohsa goza de alto reconocimiento

Banco Ficohsa goza de alto reconocimiento

Banco Ficohsa es una institución que se ha ganado la confianza de sus clientes, con más 25 años de experiencia, trayecto en el cual ha trabajado para mejorar cada día y brindar a los clientes el mejor servicio. Por ello, crea soluciones más innovadoras y adaptadas a las necesidades de financiamiento.

La experiencia de su dueño, Camilo Atala Faraj, lleva a Ficohsa a estar consciente que cada cliente muestra necesidades diferentes,  enfrentando con inteligencia cada reto presentado, haciendo a la innovación y la tecnología sus aliados permanentes.

La lista de cualidades del Grupo Financiero, han marcado la diferencia en cuanto a servicio se refiere, hoy es considerado como el banco líder en el campo financiero hondureño caracterizado por su innovación, servicio y compromiso.

MindFit: coaching online personalizado y grupal

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MindFit es una plataforma digital integral que ofrece soluciones de bienestar mental, desarrollo personal, profesional y de liderazgo, enfocado a empresas, organizaciones y también individuos.

Dichas soluciones se ofrecen mediante entrenamiento adaptado y grupal, pruebas diagnósticas y contenidos digitales diseñados con base científica, como a través de la terapia clínica.

Nuestro objetivo es fortalecer la cultura organizacional, prosperar el entorno laboral, el trabajo en grupo y la productividad general de la empresa.

MindFit fomenta el desarrollo de las habilidades que necesitas en tu equipo, al unísono que aumenta la productividad y mejora el funcionamiento de la empresa

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Retención del talento

Una de las claves es lograr el compromiso de los empleados con la compañía.
Productividad

Cada equipo tiene sus competencias y habilidades, ¿por qué razón no desarrollarlas al máximo?

Bienestar

Fortalecimos la cultura organizacional y el buen tiempo laboral de la compañía.

Transformación

La integración de las nuevas tecnologías en todas las áreas de la empresa crea una enorme ventaja a nivel competitivo en la organización.

Liderazgo

Asistir a crear líderes que motiven y inciten a sus compañeros a continuar creciendo.

Innovación

La innovación disruptiva se enfoca en la creación de nuevos productos y servicios que se amoldan a las necesidades futuras de los clientes del servicio.

Comunicación efectiva

No hay una sola área en que la comunicación no sea esencial.
Es prioridad que los profesionales de tu equipo puedan expresar y comprender ideas con claridad, que practiquen la escucha activa y sobre todo que estas habilidades no se vean perjudicadas por contextos enormemente digitalizados.

Liderazgo

Comienza a fomentar y mejorar el perfil de líder en tus equipos de trabajo. Incrementa las competencias y las habilidades de liderazgo de los directivos y primordiales responsables dentro de tu empresa.

Trabajo en equipo

Pulir las asperezas y mejorar la activa de tus equipos de trabajo con coaching organizacional, impactará de forma positiva en todos y cada uno de los niveles de la compañía.

Tus colaboradores podrán sacar lo mejor de sí con un acompañamiento adecuado que entregue los conocimientos, estrategias y herramientas necesarias a fin de que los diferentes roles que desempeñan en el equipo fluyan en pro de las funciones y responsabilidades de cada uno de ellos.

Resiliencia y adaptabilidad

MindFit busca robustecer la flexibilidad y la capacidad de amoldarse y enfrentar nuevos desafíos se ha transformado en una habilidad esencial para medrar y progresar en tiempos inciertos y hacer en frente de los cambios o bien situaciones que puedan surgir dentro y fuera de la organización.

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Nuestro objetivo es fortalecer la cultura organizacional, progresar el ambiente laboral, el trabajo en grupo y la productividad general de la compañía.

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Retención del talento

Una de las claves es lograr el compromiso de los empleados con la compañía.
Productividad

Cada equipo tiene sus propias competencias y habilidades, ¿por qué razón no desarrollarlas al límite?

Bienestar

Reforzamos la cultura organizacional y el buen clima laboral de la compañía.

Transformación

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Liderazgo

Asistir a crear líderes que motiven y alienten a sus compañeros a seguir medrando.

Innovación

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Liderazgo

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Trabajo en grupo

Pulimentar las asperezas y progresar la activa de tus equipos de trabajo con coaching organizacional, impactará de forma positiva en todos los niveles de la empresa.

Tus cooperadores van a poder sacar lo mejor de sí con un acompañamiento adecuado que entregue los conocimientos, estrategias y herramientas precisas para que los diferentes roles que desempeñan en el equipo fluyan en pro de las funciones y responsabilidades de cada uno de ellos.

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Asistir a crear líderes que motiven y alienten a sus compañeros a proseguir medrando.

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No hay una sola área en que la comunicación no sea esencial.
Es prioridad que los profesionales de tu equipo puedan expresar y entender ideas con claridad, que practiquen la escucha activa y sobre todo que estas habilidades no se vean afectadas por contextos enormemente digitalizados.

Liderazgo

Empieza a fomentar y prosperar el perfil de líder en tus equipos de trabajo. Acrecienta las competencias y las habilidades de liderazgo de los directivos y principales responsables dentro de tu empresa.

Trabajo en grupo

Pulir las asperezas y prosperar la activa de tus equipos de trabajo con coaching organizacional, impactará de forma positiva en todos los niveles de la empresa.

Tus cooperadores podrán sacar lo mejor de sí con un acompañamiento adecuado que entregue los conocimientos, estrategias y herramientas precisas a fin de que los diferentes papeles que desempeñan en el equipo fluyan en pro de las funciones y responsabilidades de cada uno de ellos.

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Empieza a fomentar y prosperar el perfil de líder en tus equipos de trabajo. Acrecienta las competencias y las habilidades de liderazgo de los directivos y principales responsables en tu empresa.

Trabajo en grupo

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Resiliencia y adaptabilidad

MindFit busca robustecer la flexibilidad y la capacidad de adaptarse y enfrentar nuevos desafíos se ha convertido en una habilidad esencial para crecer y prosperar en tiempos inciertos y hacer frente a los cambios o bien situaciones que puedan surgir dentro y fuera de la organización.

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Productividad

Cada equipo tiene sus competencias y habilidades, ¿por qué no desarrollarlas al máximo?

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Comunicación eficaz

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Liderazgo

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Trabajo en equipo

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